協働性とは何か？協調性との違いと、親ができるサポート方法とは？

まず、「協働性」という言葉を耳にしたことがない方のために、その意味を分かりやすく説明します。

例えば、子どもたちがグループを組んで、ひとつの目標に向かって取り組む場面を想像してください。

このとき、個人で勝手に行動したり、グループの調和を乱すようなことがあると、目標の達成は難しくなります。

そこで必要になるのが「協働性」という力です。

協働性とは、個人のスキルや知識をグループ全体のために活かし、共有することで、目標に向かってチームとしての力を最大化する姿勢を指します。

たとえ協働性が発揮されなくても、運や偶然の力で目標が達成される場合もあるかもしれません。

しかし、協働性を活用して目標を達成する場合、結果以上の価値や学びが得られ、それが未来のさまざまな場面で大きく役立ちます。

学校教育や社会活動において、協働性は欠かせない力です。

特に、リーダーとして活躍する人には、この協働性が非常に高いことが特徴的です。

では、似た言葉である「協調性」との違いを次に説明します。

協働性と協調性の違いを徹底解説

「協働性」と「協調性」は、どちらもチーム活動において重要なスキルですが、意味や使い方に明確な違いがあります。

まず、「協調性」という言葉は、日常的によく使われる言葉です。

協調性とは、意見が異なる人たちと円満に解決を目指すための力を指します。

対立する意見の中から、妥協点を見つけたり、柔軟に譲り合うことで場の調和を保つことが重要になります。

一方で、「協働性」は、グループ全員が同じ目標を共有し、それを達成するために積極的に協力する力を意味します。

協働性では、個人のスキルや知識を「チームの成功のためにどう使えるか」を考え、自分から行動する姿勢が求められます。

協調性が「場を和やかに保つ力」であるのに対して、協働性は「目的に向かって力を合わせる力」といえます。

どちらも学校生活や社会で欠かせない力ですが、場面や目的に応じて使い分ける必要があります。

では、これら二つの言葉の違いはどこにあるのでしょうか。

• 意見が異なる人々と協力しながら、場の調和を保つための能力
• 対立する意見の中から、妥協点や折衷案を見つける力

• 共通の目標に向かって積極的に協力し、目的達成を目指す力
• 自分のスキルや知識を活かし、チーム全体の利益に貢献する姿勢

これらのスキルは、どちらも学校生活や社会で必要不可欠です。ただし、協働性は「目的達成を優先する」行動力に重きを置いており、協調性が持つ「調和を保つ力」とは異なる目的を持っています。

これからの時代に協働性が求められる理由

現代社会では、協働性の重要性がこれまで以上に高まっています。

その背景には、SNSやインターネットを通じて簡単に情報が手に入る時代になったことがあります。

一見便利な時代のように感じますが、その反面、リアルな人間関係やコミュニケーションの力が問われる場面が増えています。

社会では常に新しい課題が生まれ、その解決のためには、知識やアイデアを共有し合う力が必要です。

協働性を活かせば、グループ内で多様な考え方を取り入れ、新しい発想を生み出すことができます。

また、協働性を発揮することで、一人では思いつかない創造的なアイデアが形になることもあります。

これからの時代において、協働性は子どもたちが将来活躍するための鍵となるスキルといえるでしょう。